2012年的特首選戰剛塵埃落定，2017年特首選舉的提名門檻又成為關注焦點，然而，社會已有清晰共識：特首選舉的競爭性不能較過去低；必須容許真正的競爭，讓在社會有廣泛民意支持的泛民代表能夠入閘，不作任何政治篩選，這是重要的指標。無論將來的特首選舉門檻如何設定，若以任何理由把一位獲得社會廣泛認同的參選人拒諸門外，我們都不會視之為真普選。
特首選舉競爭性可增不可減 民主路不可能走回頭
香港定於2017年落實普選特首，《基本法》第45條規定，行政長官的產生辦法最終「由一個有廣泛代表性的提名委員會按民主程序提名後普選產生」。由於「提名委員會提名」已寫進《基本法》之內，故社會一直有聲音要求2017年普選時，提名委員會的提名門檻不能太高，不能預先篩選部分有廣泛社會支持的參選人，才讓公眾以一人一票選出特首。
回歸以來，香港幾次特首選舉的進程顯示，對部分人先作不合理的篩選，已不可能為港人接受。
例如，2007年特首選舉，首次有泛民候選人取得足夠選委支持，跨過進場的門檻入閘，梁家傑與曾蔭權的同場較量，更開創特首選舉電視辯論互相質詢的先河。
又如，2012年選舉就更進一步，泛民先有派內辯論與初選，以民調、市民親身投票等方式選出一名參選人，以文明的方法處理派內分歧；至於建制派更有兩名候選人入閘，而且鬥足全場，候選人不單落區爭取市民支持，更各出其謀爭取曝光，甚至互相攻擊，與普選不遑多讓，候選人的民意支持亦大上大落，被視為「假戲真做」。
自2007年開始，特首選舉已處於一個競爭性逐步遞增的過程，這條邁向民主普選的道路，已不可能走回頭。即使在未實施普選之時，泛民也能入閘，建制派內之爭亦非常激烈，到2017年普選時，港人早已預期選舉的競爭有增無減，並且必須是真正的競爭，因此，提名委員會的組成、提名門檻的設定，亦必須服膺這個原則，不能對參選人作無理的篩選。
候任特首梁振英上周曾說，2017年特首普選門檻愈低，參加的人數會愈多，或拉低勝出者得到的票數百分比，他認為若「勝出的得到的票數也不過半」，是要考慮的問題。後來他否認言論是要暗示為2017年特首普選設高門檻和篩選機制。梁振英此番言論隨即引來廣泛討論。
現時社會毋須過分解讀這類說詞，事實上，要在民主期望不斷升溫的特首選舉中，突然加設高門檻及篩選機制，根本是不現實的，只會引來社會強烈反彈。研究政治制度的學者亦早已指出，參選人數眾多以致拉低得勝者得票率並引致認受度不足的情，在制度上已有方法可以避免。
以美國為例，其實參選的不止民主共和兩大黨參選人，但由於美國兩黨制成熟，兩大黨在選前會分別舉行初選，選出最有力挑戰總統者參選，結果傳媒與選民自然會聚焦最有實力的候選人，最終勝出者得票率往往亦能過半，獲得社會廣泛支持。
此外，即使有多於兩名具實力候選人參選，亦可參考其他國家以多輪投票的方式，把獲得最少選民認同的候選人淘汰，讓得票最多的數名候選人參與第二回合競逐，最終勝出者自然會獲得社會廣泛認受。只要是真正的全民直選，制度上自有辦法選出一個獲社會廣泛支持的得勝者。
香港正朝向普選之路邁進，制度的建立必須以促成「真普選」為主要考慮方向，提名門檻亦必須以促進競爭、有利政黨政治發展為大前提。選舉時傳媒須遵守平等報道原則，若門檻過低讓部分「騎呢古怪」人物入閘，只會破壞選舉的莊嚴性，在這情下作出篩選無可厚非，若提名委員會以不民主的藉口把異見者踢走，這種政治篩選是港人不會接受的。
