正當貨櫃碼頭工潮陷於不進不退的膠着狀態時，正當最需要勞資雙方展示善意及誠意解決問題的時候，作為香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）主要外判商的高寶貨運突然宣佈將在六月底服務合約約滿後結業，並會遣散所有工人。高寶在結業聲明中說，公司有誠意談判，但經過數次跟工人會面仍未達到共識，未來復會也無期。更重要的是，高寶明確表示無法接受工會加薪兩成的要求，再糾纏下去對雙方及社會均沒有好處，故此決定結束外判業務。
高寶為何在這個時候決定結業，跟員工來個一拍兩散仍有待觀察，仍有待公司方面作進一步解釋，但公司的聲明卻顯然不盡不實，先說談判誠意。過去幾輪會議高寶其實一直躲在其他外判商身後，從來不願直接面對傳媒，從來沒有正面回應罷工工人的訴求，從來不肯積極參與談判。即使勞工處幾經辛苦安排了調解會議，高寶的代表往往以各種不同理由中途離場，例如要食飯、食藥等，令調解會中途腰斬，沒有任何進展。浪費了各方的努力，也消耗了大家的耐性。像這樣的表現能說是有誠意嗎？
事實上其他外判商如永豐雖然仍未能跟工會及工人達成協議，但人家至少願意調整本身的立場，提出新的加薪方案讓工人考慮，令僵局稍稍有轉機。只有高寶寸步不讓，不住迴避工人的訴求。兩相比較下，高寶宣稱自己有談判誠意不是在睜眼說謊嗎？
更令人難以理解的是高寶在聲明中點名指代表工人的職工盟及工會部署罷工行動令該公司有七成半員工參與罷工，變相削弱高寶的團隊，最終促成高寶放棄貨櫃碼頭業務。這樣的批評完全是倒果為因及抹黑的說法。要不是工人積累了長期的不滿及憤慨，要不是工人長期面對不合理的待遇及工作條件，他們才不會冒被解僱及難以養家的風險參與工業行動，他們才不會響應工會的號召參加罷工。現在高寶反而把責任推在工會頭上，這不是在混淆視聽，倒果為因嗎？
毫無疑問，勞工跟僱主之間利益不同，大家的爭議糾紛不是一時三刻可以解決。今次貨櫃碼頭工潮因為碼頭採用判上判制度更令僱傭關係夾纏不清，令真正的大老闆HIT能躲在幕後，令談判變得更複雜多變。但是，碼頭工人在今次工潮中已非常克制及有秩序，從沒有衝擊任何設施或公司，也沒有干擾碼頭運作，只是不住以遊行集會提出訴求。一旦勞工處成功安排調解會議，工人及工會代表立時積極參與。由此可見，工會及工人對解決分歧是有誠意的，他們對社會整體利益是關顧及重視的。只要HIT及一眾外判商珍惜、接受這份誠意，積極投入談判，不再採取僵化立場，勞資雙方分歧肯定可以逐步收窄，最終達成大家都可以接受的協議，讓工人重新投入工作，讓碼頭恢復正常運作。
偏偏就在解決爭議的關鍵時刻，就在最需要各方展示誠意及決心的時候，外判商高寶突然採取一拍兩散的態度，拒絕再談判，並以結業懲罰工人。這樣的做法再加上HIT無動於衷，寸步不讓，罷工工人將會感到更無奈及憤怒，工潮及抗爭可能因此而激化，勞資雙方變得更對立。假若罷工行動真的自此不斷升級，甚至影響貨櫃碼頭運作的話，罪魁禍首將是毫無談判誠意的高寶及HIT。
