高樓低廈,人潮起伏,
名爭利逐,千萬家悲歡離合。

閑雲偶過,新月初現,
燈耀海城,天地間留我孤獨。

舊史再提,故書重讀,
冷眼閑眺,關山未變寂寞!

念人老江湖,心碎家國,
百年瞬息,得失滄海一粟!

徐訏《新年偶感》

2012年4月24日星期二

吳志森: 梁朝的紅二代與政府黨




有共青團背景的候任特首辦新成員,還未取得永久居民資格,就名正言順的領取香港納稅人俸祿,成為本報的 A1頭條。這宗嚇人的新聞,我預言,再過一兩年,肯定上不了 A1,甚至上不了港聞;因為這種情況,會多如牛毛,大家見怪不怪。越來越多紅色背景的人加入特區政府,看來已是不可逆轉的大趨勢。

這位陳小姐還差幾個月就可取得香港永久居民身份,如果早已經住滿七年,就像那位中聯辦官員華麗轉身成為民選區議員一樣,你們這些「反動」評論還有藉口說三道四嗎?

像陳小姐這種背景的人獲委以重任,不會是第一個,更絕不是最後一個。早前有報道說梁振英有意在政治助理這個骨節下工夫,打開缺口,準備全面染紅特區政府。
回歸後,特區政府仍然由港英時期的公務員把持,董建華引入問責制,企圖打破這個局面,但徹底失敗。公務員出身的曾蔭權掌權,公務員黨控制大局的情況更是變本加厲。

梁振英要駕馭公務員黨,第一項工作,就是要好好利用政治助理這個職位。梁振英計劃將政治助理一拆為三,減人工聘請約四十人,加入各政策局工作。如果政助尖子表現出眾,五年後可升任副局長,然後再升局長。有潛質者經過刻意培養,增加曝光,做出成績,再過若干年,就可參選特首。梁振英當年所走的,正正就是這條路。

梁振英的眼界,不只是自己任期的一屆兩屆,而是有更重要的任務在身,要建立名符其實的政府黨。四十政助加入特區政府,就是政府黨的重要組成部份,要確保香港這個江山,牢牢掌握在自己人手裏。

人才哪裏來?大家不用擔心,民建聯已急不及待報名,為梁政府輸送人才,工聯會有三十萬會員,人才也多的是。用內地一貫的思維方式,來自紅色家庭的太子黨官二代,是忠誠可靠的接班人,把紅色政權交給他們,老革命家就可以放心,確保江山永遠不會變色。

香港也有不少來自傳統左派家庭的紅二代、紅三代,用同樣的思路,他們理所當然也是忠誠可靠的接班人,把特區江山交給他們,也會令阿爺萬二分放心。讓香港的紅二代、紅三代擔任政助,在各政府崗位上進行歷練,假以時日必成大器,出任更高要職,更重要的是,掌握政府運作,由真正的政府黨,完全取代公務員黨對權力和程序的壟斷局面。

紅二代、紅三代不一定來自本地,也可以是內地幹部的後代,他們通過合法途徑移民香港,利用各種人脈進入大機構任職,把履歷「省」得閃閃發光,七年後取得永久居民身份,名正言順被招攬進入政府擔任要職,一路晉升,成為可以交託的接班人。特區政府染紅不是今日開始,局長副局長已有不少紅色背景的人才。但全面染紅,始自梁朝時代,各位港人,你們準備好了沒有?