候任行政長官梁振英的改組政府建議，建制派和泛民主派議員都認為，7月1日前能夠通過的機會不樂觀。其實，梁振英組建新班子面臨的挑戰，除了可能趕不及在換屆前完成，還有一個更大的風險，就是應中央政府駐港聯絡辦公室人員的要求，將若干局長職位留給本地左派信任的人，這幾個崗位極有可能是新政府的最弱一環，成為拖累新政府政績及民望的先天缺陷。
行政長官委任主要官員的權力，從來都是受制於中央的。董建華本來想找夏佳理當律政司長，結果聽從中央意見委任梁愛詩。董先生不喜歡陳方安生，但聽從中央勸告，為保持公務員團隊穩定，跟陳太合作了4年。到2002年董先生連任及推行政治問責制，組班的自由度顯著增加，找了李國章、廖秀冬、馬時亨、唐英年等外界人士，「溝淡」了公務員佔司局長的比例，當時較弱的人選是擅長替中央官員治療眼疾的何志平。
董建華中途離任，曾蔭權臨危受命接任行政長官，頭兩年完全沒有組班權，照單全收董班子，只能找許仕仁代替自己當政務司長，以及增加幾名自己信任的非官守行政會議成員。但到2007年曾蔭權連任時，組班自由度顯著增加，大量起用政務官出任司局長，如曾俊華、鄭汝樺、林鄭月娥、邱騰華、張建宗等，中方介入組班的痕迹，主要是安插《大公報》前總編輯曾德成當民政事務局長。
如今官場上廣泛流傳的主要官員名單，大多數是梁振英按自己理念找的，例如起用發展局長林鄭月娥當政務司長、找大律師公會前主席袁國強當律政司長、找會計界議員陳茂波當副財政司長；邀請財政司長曾俊華原職留任，則是聽從中央意見，從穩定原有官員和公隊員隊伍的角度出發。此外，找環保建築師黃錦星掌環境局，找科技界學者楊偉雄掌科技及通訊局，找熟悉工務工程的退休高官麥齊光當運輸及工務局，這些任命都反映梁振英推崇專業知識的取向，也反映中央對他的信任與包容，外界亦普遍反應良好。
然而，梁振英在好幾個人事任命上明顯受到掣肘，例如教育學院院長張炳良原可以出任教育局長，因為有民主派政治背景遭中聯辦官員質疑，只能出任房屋及地政規劃局長，臨時拉伕找了搞人力資源、出身欠缺深厚教育資歷的吳克儉掌教育；梁原本屬意黃英琦掌文化局，但因為黃在區議會曾與民主派合作，遭中聯辦官員質疑，結果要找欠缺文化事務經驗的副民政事務局長許曉暉濫竽充數；梁原本預計曾德成會退休，想找資深政務官如譚志源或邱騰華掌民政事務局，推動地方行政改革，但中聯辦不放心民政局分配地方政治資源的大權旁落，大力游說曾德成留任，結果在政府內部揚言一定退休的曾德成決定再坐一會；還有就是憑運氣而非實力上位的蘇錦樑，在中聯辦力捧下，順利原職留任，架構重組後將主理產業政策，令許多資深官員捏一把汗。
梁振英靠中央幫助，擊敗有深厚建制勢力支持的唐英年，在人事任命上的自由度，明顯較5年前的曾蔭權或10年前的董建華為小，對於一些明知不受公眾歡迎的人選，也要被迫接受。這些人事任命的薄弱環節，在未來5年將會衍生幾多政治炸彈？這樣看來，梁班子的最大隱憂，不在添馬立法會大樓而在西環中聯辦大樓。